Poursuivant sa logique d’accompagnement global, Argos met à disposition de ses clients un pôle social dédié à la gestion de la paie et des ressources humaines.
La paie et par extension, tout ce qui concerne le droit du travail et les salariés, est un sujet sensible et complexe. C’est pourquoi nous prenons la responsabilité du conseil fourni, des paies et des déclarations sociales.
Dans le cadre d’un contrat et d’une démarche claire, chacun sait ce qu’il doit faire, quand, et comment. Nous appliquons ce principe dans toutes nos missions, y compris pour la paie.
Chaque mois, nos clients nous transmettent les éléments variables des paies : absences, congés payés, primes, paniers repas, etc.
Chaque mois, nos clients nous transmettent les éléments variables des paies : absences, congés payés, primes, paniers repas, etc.
Une fois les données contrôlées, nous procédons à l’édition des bulletins de paies de salariés et nous les transmettons à notre client pour vérification.
Après validation des paies, nous renvoyons les fichiers définitifs et répondons aux questions éventuelles sur les particularités des bulletins concernés.
Après validation des paies par le client, nous pouvons transmettre un fichier de virements bancaires pour gagner du temps et minimiser le risque d’erreur dans le paiement des salaires.
L’envoi des bulletins de paie déclenche le paiement du net aux salariés. Afin de payer les charges sociales liées aux salaires, nous effectuons chaque mois les déclarations sociales.
Nous mettons à disposition de nos clients toute une équipe dédiée à la production de la paie et au conseil en matière de droit social.
Argos met à disposition de ses clients un service social dédié pour toutes les problématiques de paie et de gestion des ressources humaines.
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